一、康輔：
在很多學校，有著康輔社（或是叫康研社），這是一個社團；和一般社團一樣的是，他有社長，有社員，每一位社員於其中各盡義務，各享權力，你可以學到很多，也可以讓自己的生活擴展的很寬廣。
但是，和其他社團不同的是，在這裡的每一個夥伴，都有著許多種角色需要你去扮演，有時要做一個嚴肅的帶領者，有時，要做一個強力的支援者；更而甚者，當這裡的人出去之後，外面的人都會把你看作是一個強力康輔人。
很少有人去想何謂「康輔」。這兩個字對我的意義，這幾年也變了很多。在學校生活，我們透過團體遊戲、康樂活動，來服務人群、為人們帶來歡笑；而在社會上，我們更可以利用遊戲活動、團康技巧來帶領團隊、教育團隊、並進而管理團隊。帶領遊戲讓人歡樂，這是康輔的基本條件，但是，更深一層來看，透過歡笑來凝聚團隊、傳遞善念，這才是康輔的真義！
康輔人，是一種象徵；對於自己工作的夥伴而言，代表的是一種精神支援，一種行動支援，更是一種友誼支援；對於外面的人而言，是一種與活動強力劃下等號的人，是一種活動、美工、文宣、戲劇，甚至是人緣交際，都有著特殊訓練過的人；對於被我們帶領的夥伴而言，我們可能更是一種崇拜、模仿、學習、甚至是在最短時間內引以為友、為師的對象。
二、特質：
身為一個康輔人，在從事各種服務工作，在面對上千上萬的人，並不是隨便上臺說幾個笑話就算成功的，總會有一些特質，是我們在臺上的時候，該學著去注意的：
◆ 犧牲自我：
這是一個康輔人必備的特質，因為在很多時候，你必須是團體的領導者；身為一個領導者，就必須學會以犧牲自己的時間、金錢來完成團體的帶領；好比我們出去帶隊，往往在帶完之後，我們還得殿出一些錢，如果因此而斤斤計較，那我們要如何來帶領這個呢？
◆ 責任心：
成為一個領導者，也許是因為外力使之，但是你自己還必須培養一些特質，使自己成為一個好的領導者；首先便是自己的責任心，不論是對學員，或是自己的工作夥伴，唯有你先對自己的工作負責，才能贏得他們的尊重，也才能要求他們完成你所交負的工作。
◆ 親和力：
無時無刻表示自己的關心，不堅持己見，並適時溝通團體的異議，使人人都很樂意告訴你他們的意見。
◆ 積極心：
主動求取新知，並主動去做一些大家不願意去做的事，不論自己在群體中扮演的角色為何，隨時隨地的去想，自己是不是還可以把自己的工作做的更好，讓自己為身邊的工作團體活工作環境注入活力。
◆ 幽默感：
對事物保持高度的幽默感，並學習將這一份幽默感帶給自己身邊的人。
◆ 創造力：
不要拘泥於前人的話或行為，保持自己的風格，也盡量為自己的活動注入想像力。
◆ 思考力：
這是跟前一點互補的地方，隨時對自己的看法，做法加以思考，自己這樣做，是不是符合活動設計本意，活動接受者是不是能夠感受到自己想要表達的東西；同時，不要一昧的反對前人的作法，想想看，他們這樣設計活動是不是有哪些考量，帶出來的效果是不是真的不堪一顧。
◆ 榮譽感：
時時注意，隨時都有底下的夥伴，或是一起共事的夥伴在以你的行為當作仿效的對象，對自己的行為，加以約束，並以此為榮，讓身邊的人知道，你是值得他們去學習的一個服務人員。
前人曾經說過許多話，站長在這邊已經不能一一記起；這邊，寫一些印像較深刻的，希望與大伙共勉：
◆ 犧牲享受、享受犧牲
在帶隊的過程中，或許會很辛苦，也許你會懷疑，我為什麼要花時間在這裡；也許，想想自己所接觸到的這些人，想想自己可能已經在他們的心目中成為一個學習的對象，讓自己在帶領的過程中，領悟到犧牲的快樂。
◆ 以有限之資源、行無限之創造
現在的帶隊環境，不論是金錢、支援、都已經比我們以前好多了，這裡，並不是叫大家節省，只是，希望大伙不要一昧的沈醉在眾多的物質資源中，如果有一天，沒有了這些資源，也要能在現有的東西中，實現自己的設計。
◆ 天外有天、人外有人
在康輔的世界中，沒有所謂的康輔之神，也沒有哪一個人是比比皆會的。
◆ 凡我走過、必留下痕跡
在我們的一生之中，營隊生活只是我們的一小部份，他並不是常態的；因此，把握好每一次帶隊的機會，去學習、發揮、去享受營隊生活，不要只是為了敷衍而帶，徒然浪費自己的時間及機會而已。
◆ 在什麼樣的場合，扮演好什麼樣的角色
身為一個康輔人，或是服務員，常常需要扮演很多角色；試著去思量自己在什麼樣的場合，需要扮演什麼樣的角色，應該如何去扮演；把自己的角色做好，也就自然的把整個服務工作也做好一般。
身為一個康輔人，並不是叫大家當一個聖人；但是，只要你身為康輔人一天，你就可能是別人的學習對象，也就可能代表著整個團體；希望大夥都能珍惜每一個康輔人的日子!!
三、服務心態：
在這個社會上，仍然有著會應用到康輔及團康的團體，比如說：醫院的志工
群、教會組織、旅行團體、老師、或是一些公益性質的團體組織。
不論何者而言，我覺得都有一種題目是蠻重要的，那就是「服務心態」，也
就是說，我們要用什麼樣的心態來面對我們服務的對象。
當然～講到這個是稍微嚴肅了些；但是，「團康遊戲」就像是武功招式，它
可以讓你在服務中如魚得水，讓你感受到大家的掌聲，因此，總是要雞婆一
些，免得大家學到了招式，卻錯用了它。
所以，我給大家幾個小建議，請大家在真正去服務或帶隊時，能夠多多想想：
一、謙虛：
俗話說：「半瓶水響叮噹」；我見過很多的朋友，都覺得自己很厲害；當自
己站到台上後，就可以表演的很好、引起台下非常多的掌聲。其實不用我說
，大家也都知道這並不好。
我們之所以站在台上，帶給大家歡笑，其實是本於一些服務。如果你因此而
覺得了不起，那麼，我將很遺憾的告訴你，在其它人的眼中，你只是一名「
小丑」而已！
在工作的過程中，我發現了一項真理：越有能力的人，是越謙虛的人。換到
任何領域都是一樣的。
二、親切：
在溝通之中，「親切」是一項非常重要的因素。在我帶活動的這幾年之中，
我覺得收穫最大的，是上天讓我學會了「笑」，並且讓我現在無時無刻，都
很自然的在臉上展現出我的笑容。
親切不一定是對各位要服務的對象，即使是自己的工作伙伴，也是要維持你
的親切哦！
三、受教：
可能有人並不了解啥是「受教」；它的意義在於若是有人告訴你哪裡可以改
進、可以做的更好的時候，你能有樂於接受的態度，並且積極地去想有沒有
哪裡是自己真的可以改進的。
很多時候，我們都可能會疏忽掉某些細節，其實旁觀的人是最清楚的。大家
要永遠記得一點：「會告訴你缺點的人，一定是你的朋友；因為不是朋友的
人，都會在旁邊等著看笑話的」。
四、珍惜：
每一次碰到的人、每一次上台、每一個掌聲，都要充滿著珍惜與感謝；因為
我們一個人是無法造就出來的，任何的收穫，都是有著許多人的支持與付出
，這是我們必需常記在心上的。
講了這四點，好像在寫「家訓」哦！但是，我這一兩年來，接觸到了一些活
動人員、或是在民間社團一些負責活動的人，發現其實舞台上的技能都還不
差，但是活動的認知、服務的心態有點虛弱，這樣的方式其實是不健康的。
所以，真的很希望大家有事沒空可以多想想這些真理，我相信各位在以後的
服務工作上，絕對會更上一層樓的。
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